95 % des entreprises ne tirent aucun ROI de leurs investissements internes en IA, et seuls 15 % obtiennent de vrais résultats avec l’IA générative. Le problème ne vient pas des outils, mais de l’écart entre ce qu'ils permettent de faire et leur utilisation concrète.
Même lorsque les outils fonctionnent, les équipes ont du mal à les intégrer dans leur quotidien.
Ce livre blanc explore comment combler cet écart. De l’intelligence des compétences au développement assisté par l’IA, il montre comment les organisations les plus avancées alignent capacités des équipes et technologie pour générer un impact réel.
Points clés
- Pourquoi le ROI des investissements dans l’IA dépend davantage de la préparation des équipes que de la technologie
- Qu’est-ce qui différencie les organisations qui développent les compétences dans la durée de celles qui restent dans une logique de formation ponctuelle
- Comment une vision unifiée des compétences permet une lecture claire de la maturité des équipes à partir de données fragmentées
En savoir plus sur le partenariat entre SAP et Degreed :
La success story d’Ericsson
Découvrez comment l’intégration SAP SuccessFactors et Degreed permet de personnaliser la formation à chaque étape du parcours collaborateur. Chez Ericsson, ce partenariat se traduit par une expérience plus personnalisée, une vision plus fine des compétences et des décisions réellement basées sur les données.
Degreed + SAP SuccessFactors
Notre plateforme s’intègre de manière fluide avec SAP SuccessFactors. Degreed identifie les déficits de compétences, met en avant les opportunités de formation et de développement des talents et centralise tout ce dont vos équipes ont besoin pour apprendre et progresser.
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