Cómo lograr el éxito a partir de habilidades
Consolida el aprendizaje y desarrollo como aspecto crítico para tu empresa
Como cada vez más líderes empresariales consideran y adoptan iniciativas centradas en las habilidades (y como los directores de los departamentos se miran tímidamente entre sí, preguntándose cómo reaccionar), el departamento de Aprendizaje y Desarrollo puede dar el salto al vacío y tomar las riendas de la situación. El aprendizaje basado en las habilidades es una oportunidad estratégica para que los equipos de Aprendizaje reinventen el desarrollo de los empleados y lo conviertan en un emprendimiento para toda la vida, potencien el rol y la importancia de su departamento en toda la empresa y ayuden a los empleados a lograr sus objetivos como nunca antes.
En la parte 4 de “La guía definitiva para un futuro centrado en las habilidades”, descubrirás cómo:
- replantear el aprendizaje para que se adapte a tu empresa
- pasar de un aprendizaje basado en los conocimientos a un aprendizaje centrado en las habilidades
- invertir en el aprendizaje que prioriza las habilidades
- satisfacer las necesidades de aprendizaje críticas de tu organización
EL QUÉ
Acepta el posible impacto comercial del aprendizaje basado en las habilidades.
EL QUIÉN
Esto abarca a toda tu organización: para generar valor comercial, el aprendizaje no puede estar aislado.
EL PORQUÉ
Aplica al aprendizaje y desarrollo un método basado en las habilidades y que priorice a la empresa abordando sin rodeos las necesidades de aprendizaje críticas de tu organización.
EL CÓMO
Si el desarrollo de habilidades es fundamental para tu organización, la agilidad de tu personal apuntalará los resultados comerciales.