Alcance o sucesso com as habilidades
Transforme a área de T&D em um pilar da sua empresa
Com cada vez mais líderes interessados em adotar iniciativas impulsionadas pelas habilidade (e chefes de departamentos sem saber o que fazer), chegou a hora da área de T&D mostrar a que veio. A aprendizagem baseada em habilidades é uma oportunidade estratégica para que equipes de T&D repensem o desenvolvimento de colaboradores sob a óptica do lifelong learning, conquistem mais espaço dentro da estrutura corporativa e auxiliem os colaboradores a alcançarem seus objetivos de forma inédita.
A parte 4 do nosso material O guia definitivo para o futuro das habilidades explica como:
- Reformular a aprendizagem para alinhá-la aos negócios
- Fazer a transição de um modelo de aprendizagem baseado em conhecimentos para a aprendizagem com foco em habilidades
- Investir na aprendizagem focada em habilidades
- Atender às necessidades críticas de aprendizagem da sua organização
O QUÊ
Perceba o impacto que a aprendizagem baseada em habilidades pode ter sobre os negócios da sua empresa.
QUEM
Toda a organização precisa estar envolvida, pois só se agrega valor aos negócios quando a aprendizagem acontece de forma ampla.
POR QUÊ
Para adotar uma metodologia de T&D baseada em habilidades e que priorize os negócios, atenda primeiro às necessidades críticas da organização.
COMO
Se o desenvolvimento de habilidades for inerente à sua organização, a agilidade da força de trabalho turbinará os resultados corporativos.