Parte 2: Os componentes do foco em habilidades
Trace uma estratégia de habilidades vencedora
Como em toda grande mudança, a adoção das habilidades como uma metodologia organizacional não vai acontecer da noite para o dia. Então, antes de iniciar de fato essa jornada, estabeleça uma base sólida para que a estratégia de habilidades da sua empresa seja infalível.
A parte 2 do nosso material O guia definitivo para o futuro das habilidades apresenta:
- Os componentes de uma organização baseada em habilidades
- Os três tipos de habilidades críticas
- A ascensão dos diretores de habilidades (e outras funções afins)
- Nossa jornada de habilidades
- Possibilidades de combinação das habilidades com a IA
O QUÊ
Saiba quais são os componentes que formam uma organização focada em habilidades.
QUEM
As mudanças estruturais para criar uma organização focada em habilidades vão além da área de T&D e podem, inclusive, demandar a criação de um novo cargo.
POR QUÊ
Estabeleça uma base sólida antes de embarcar no futuro das habilidades.
COMO
Descubra por que mudanças em funções tradicionais e na mentalidade dos colaboradores são uma forma de a sua empresa se preparar para adotar uma estratégia de habilidades.